E-handel
Medlemskaber
Chatbot
Online kurser
Bookinger
Rejseguide
Begivenheder
Indholdsskabere
Afhentning og levering
Avis
Radio
Skoler
Tro
Organisationer
Restaurant
Dagligvarer
Brugerdefinerede apps
Kommunikation med medarbejderne
APP-BYGGER UDEN KODE
TEKNOLOGI
HVORFOR GOODBARBER?
Design
PRODUKTRESSOURCER
TEMAER
FORHANDLERE AF MOBILAPPS
OPDAGLav en app til dit rekrutteringsbureau
App til dit rekrutteringsbureau: jobopslag med push pr. fagområde, ansøgninger og screeningssamtaler
Kandidaten får at vide, at et job inden for sit fag lige er slået op, søger med sit CV fra telefonen og booker tyve minutter med den konsulent i dit rekrutteringsbureau, der dækker fagområdet; kundevirksomheden sender dig sin stillingsbeskrivelse i nogle få felter.
Bygget uden kode findes dit bureaus app som webversion og som native apps til iPhone og Android: jobopslag sorteret efter fagområde, ansøgning med CV, screeningssamtalen booket i den rette konsulents kalender og en formular til de virksomheder, der overlader dig en rekruttering.
Free 30-day trial - No credit card required
Truckføreren, der søger job på natholdet
Efter en første samtale har hans konsulent sat ham i appens gruppe »Logistik«. Den dag, du slår et job som truckfører på natholdet op, sendes notifikationen kun til den gruppe. Han søger med det samme, med et billede af sit CV taget med telefonen, og booker tyve minutter med logistikkonsulenten for at tale om det.
HR-chefen med en stilling, der haster
Hendes værkfører stopper om tre uger. Hun åbner formularen »Overlad os en stilling« og angiver stillingsbetegnelse, arbejdssted, lønniveau, tiltrædelsesdato og hvor meget det haster. Stillingsbeskrivelsen når bureauet på e-mail; industrikonsulenten ringer til hende for at skærpe profilen og skriver derefter opslaget.
Konsulenten med tyve jobopslag
Hver stilling bliver en artikel i sektionen for hendes fagområde, med et referencenummer øverst i opslaget, som kandidaten skriver af, når vedkommende søger. En e-mail giver hende besked om hver ansøgning, og referencen fortæller, hvilken stilling det drejer sig om. Når en stilling er besat, fjerner hun artiklen: ingen søger længere et opslag, der er lukket.
Det møder kandidaterne i appen
Jobopslagene, fagområde for fagområde
En sektion pr. fagområde, logistik, industri, sundhed eller regnskab, og en artikel pr. stilling: opgaver, arbejdssted, arbejdstider, ansættelsesform, startdato og lønnen, når virksomheden accepterer at vise den.
Ansøgningen fra telefonen
En Form-sektion spørger om navn, telefonnummer, opslagets reference, hvornår man kan starte, og CV'et. I iPhone-appen sendes CV'et som billede; til en PDF skal man bruge webversionen eller en Android-telefon.
Den uopfordrede ansøgning
Passer intet opslag i dag? Den samme formular, med referencen tom, sender dig profilen til kommende stillinger.
Konsulenterne og deres fagområder
En side pr. konsulent: de job, vedkommende rekrutterer til, de brancher, vedkommende kender, og sektionen, hvor man booker en samtale.
Forløbet i en rekruttering
Fra screeningssamtalen til virksomhedens svar er hvert trin forklaret i en artikel, med det, man skal have med til samtalen hos kunden.
Screeningssamtalen, booket af kandidaten
Tyve minutter med konsulenten for fagområdet, hvor den ønskede stilling og startdatoen kendes på forhånd
Hver konsulent har sin bookingsektion med tider på 20 minutter, koblet til sin Google Calendar. Kandidaten vælger fagområde og derefter et ledigt klokkeslæt og udfylder formularen: ønsket stilling, hvornår vedkommende kan starte, telefonnummer, link til sin profil online. Intet CV her: den formular tager ikke imod filer, og CV'et kom med ansøgningen. Et minimumsvarsel på to timer giver dig tid til at læse ansøgningen igennem, før du ringer. Bekræftelsen sendes på e-mail til kandidaten og til bureauet; skriver kandidaten kontrakt et andet sted i mellemtiden, aflyser vedkommende, og de tyve minutter kommer tilbage i appen til en anden.
Kandidat eller virksomhed: to veje gennem appen
Den ene søger et job, den anden søger en medarbejder. De kommer ind ad hver sin dør og venter sig noget forskelligt af dit bureau.
| Kandidat | Kundevirksomhed | |
|---|---|---|
| Det, der bringer dem | Et opslag set i appen eller meldt ved en notifikation | En stilling, der skal besættes, ofte hurtigt |
| Det, de sender | Ansøgning og CV via Form | Stillingsbeskrivelsen: titel, sted, løn, hvor meget det haster |
| Det, de booker | En samtale på 20 minutter med konsulenten | Intet: konsulenten ringer efter at have læst den |
| Det, der når deres telefon | Nye opslag inden for deres fag, som notifikation | Intet målrettet: kontakten går gennem konsulenten |
| Det, der bliver uden for appen | Samtalerne hos kunden, ansættelseskontrakten | Honorartilbuddet, aftalen, fakturaen |
Rekruttering: det spørger konsulenterne om
Kan en kandidat sende sit CV som PDF fra en iPhone?
Ikke fra den native iOS-app: filfeltet i Form tager der imod et billede eller en video, aldrig en PDF. På iPhone fotograferer kandidaten sit CV side for side eller gør ansøgningen færdig på en computer i webversionen, der tager imod PDF. På Android går PDF'en igennem, som den er. Skriv det i feltets navn: så får du færre ansøgninger uden CV.
Hvordan giver jeg kandidaterne i et fag besked, når et opslag kommer ud?
Automatiske push-notifikationer, der er gratis, sender en notifikation for hvert opslag, der udgives i en sektion, uden at skelne mellem fag. Vil du kun nå truckførerne, så tilføj Autentificering og Brugergrupper: kandidaten opretter en konto, du placerer vedkommende i fagområdets gruppe fra back office, og notifikationen om opslaget går kun til den gruppe, straks eller planlagt til et senere tidspunkt.
Kan hver konsulent have sine egne tider?
Ja: en bookingsektion pr. konsulent, koblet til vedkommendes Google Calendar. Kandidaten åbner »Industri – Mads« eller »Sundhed – Ida« og ser kun deres ledige tider. Er Mads hos en kunde hele formiddagen? Han blokerer de timer i Google Calendar på sin telefon, og appen holder op med at tilbyde dem. Kun bookingformularen er fælles for alle sektioner.
Kan virksomheder overlade os en stilling via appen?
Ja, via en anden Form-sektion, »Overlad os en stilling«: stillingsbetegnelse, arbejdssted, tilbudt løn, tiltrædelsesdato, hvor meget det haster, kontaktpersonens navn og telefonnummer. Hver stillingsbeskrivelse lander i din indbakke og bliver gemt i back office. Intet vises i appen af den grund: opslaget, som kandidaterne læser, skriver du selv, ofte uden at nævne kunden.
Sorterer appen CV'erne?
Nej. Den læser ikke CV'er, giver ikke profiler karakter og beregner ingen match med dine opslag. Hver ansøgning når dig med sin reference og sin fil; udvælgelsen, samtalen og præsentationen for kunden er stadig konsulentens arbejde.
Hvad sker der med kandidaternes data?
Ansøgningerne kommer til dig på e-mail og gemmes i back office; CSV-eksporten bruger du til at føre dit eget register. Hvor længe du opbevarer dem, og hvordan du informerer kandidaterne, afhænger af dine regler og reglerne i dit land: beskriv det på en side i appen, og tilføj et afkrydsningsfelt i formularen, der bekræfter, at kandidaten har læst den.
Bliver mit rekrutteringssystem overflødigt med appen?
Nej. Appen fører ingen kandidatdatabase, ingen opfølgning på ansøgninger og ingen historik over præsentationer, og den er ikke forbundet med noget system. Den udgiver opslagene, samler ansøgninger og stillingsbeskrivelser og fylder konsulenternes kalendere; det, der skal ind i dit værktøj, fører du selv over.
Udvidelsesbutik
Udvidelserne til et rekrutteringsbureau. Gratis: Form, CMS-artikler og automatiske push-notifikationer. Som tilvalg til Premium og inkluderet i Pro: booking af samtalerne, kandidaternes konti (Autentificering) og deres grupper pr. fagområde (Brugergrupper).
Opslag, der finder deres kandidater, samtaler i den rigtige kalender: dit bureaus egen app
Opslag pr. fagområde og målrettede notifikationer, ansøgning med CV, screeningssamtaler på 20 minutter koblet til Google Calendar og stillingsbeskrivelser fra kundevirksomhederne: det hele udgivet i begge butikker i bureauets navn.